Licence

Management des Ressources Humaines

- Département: Gestion -

Objectifs

Cette formation a pour objectif de proposer aussi bien des enseignements dédiés au développement des Ressources Humaines (gestion des compétences, formation, recrutement communication interne, management humain, politiques de motivation) qu’à l'administration du personnel (droit social, gestion de la paie et des effectifs...). Les étudiants seront en mesure d’acquérir des pratiques professionnelles et adaptées au marché de l'emploi et aux besoins des entreprises.

Compétences

Ce cursus vise les compétences :

  • Acquérir les savoirs fondamentaux nécessaires à l'analyse des contextes de l'entreprise, des situations de travail et de leurs évolutions ;
  • Maîtriser les outils et les méthodes nécessaires à la construction de démarches et de dispositifs de GRH ;
  • S’approprier les concepts et des raisonnements typiques relatifs à la GRH ;
  • Maitriser les outils de gestion de la paie et des techniques quantitatives de gestion.

Débouchés

A l’issue de cette formation, les lauréats seront aptes à occuper les postes suivants :

  • Assistant du Directeur des Ressources Humaines
  • Chargé(e) d’études Ressources Humaines
  • Chargé(e) du développement Ressources Humaines
  • Gestionnaire paie
  • Gestionnaire formation, emploi et compétences
  • Adjoint de direction dans la PME/PMI
  • Responsable Gestion/administration du personnel
  • Responsable administratif et financier.

Descriptif des Modules

Semestre 1
Semestre 2
Brochure

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Fax

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